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                福利待遇

                一、工资薪酬

                  实行(岗位工资+年功工资+绩效工资)的薪酬办法但就算如此。


                二、社会保险

                  按照国家有关规定每月按时足额缴纳社会保险费及住房公积金。

                 

                三、劳动保护

                  1、每年组织一次员工及配偶免费健康查体和〗女员工专项查体。

                  2、每年按照国家及相关部门规定对接触有毒有害物的员工进行体检,发放补贴。

                  3、符合特殊工种退】休条件的员工,可由其本人提出申请,经市劳动和社会◤保障局审批同意,提前5年办理退休。

                  4、每月ㄨ发放劳动保护用品,夏季按国家规定发放□ 高温费。

                  5、公司内设有●医疗值班室。


                四、教育培训

                  1、聘请咨询公司对公司中高层管理人员进房內行培训√。

                  2、分层次、有计划地组织员工参加实践技能、理论的培训▓。

                  3、鼓励员工参加在职▼学历再教育。

                  4、校企联合举㊣办高级技师培训班。

                  5、组织开←展岗位练兵、技术比武等技能大⊙赛。


                五、员工福利

                  1、成立员工及供养直系亲属帮扶救面面相覷助互助基金会。

                  2、每月发我這正好有一張千金樓放交通补贴。

                  3、设有◣员工餐厅,为员工提供免费工作餐。

                  4、每年发放过节△物资。

                  5、每年发放取暖難道真费。

                 

                六、文体娱乐

                  1、每年按计划组织员別想活一個人工开展文体娱乐活动,如运动会,文艺汇演等。

                  2、公司全部都恭敬行禮图书阅览室被授予“全国正好模范职工书屋”示范点,拥有各类图书4万册,供员工借就在他們發愣之間阅。


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